Tesla

Watch This Before Taking a Tesla Roadtrip! (Jūnijs 2019).

$config[ads_text] not found
Anonim

Starp korporatīvajiem perksiem un aizdevumiem, kas sniedz palīdzību kopienām tuvumā un tālu, šie tehnoloģiju giganti ir viens no visvairāk apbrīnojamo uzņēmumu visā pasaulē.

Nicole DiGiose, satura redaktors

Ja bizness ir saistīts ne tikai ar uzņēmējdarbību, cilvēki to pamana. Šie septiņi tehnoloģiju uzņēmumi, kas pazīstami ar centieniem nodrošināt darbinieku iespējas, aizsargā planētu, kā arī atbalsta vietējās un globālās kopienas, izmantojot tehnoloģijas, ir viens no visvairāk apbrīnojamo uzņēmumu pasaulē.

Tesla

Jaunā Fortune 500 sarakstā automobiļu ražotājs, enerģijas uzglabāšanas uzņēmums un saules paneļu ražotājs Tesla kopš tā dibināšanas 2003. gadā ir darījis daudz vairāk nekā pelnījuši miljardus. Saskaņā ar līdzdibinātāju un ģenerāldirektora Elona Muska vadību uzņēmuma apņemšanās sociālā atbildība ir paplašinājusies ārpus videi draudzīgām automašīnām ar nulles emisijām un alternatīviem enerģijas produktiem.

Lai tehnoloģijas būtu plašāk pieejamas, 2014. gadā Musks paziņoja, ka viņa uzņēmums ļaus citām personām un organizācijām izmantot savus patentus. Šī korporatīvā stratēģija tieši dod priekšrocības kopienām, kas vēlas izmantot vai attīstīt tehnoloģijas.

Tesla X modelis var pārvietoties līdz pat 295 jūdzēm ar vienu uzlādi. Attēlu avots: Tesla.

Tesla arī atzīmē, ka tās darbinieku atzīšana ir galvenais uzņēmuma panākumu cēlonis. Lai saglabātu šīs kritiskās ieinteresētās personas motivētas, Tesla piedāvā konkurētspējīgu kompensācijas stratēģiju, kā arī personāla programmas, kas uzlabo prasmes un sekmē vadītāju attīstību. Uzņēmums piedāvā papildu iespējas darbinieku attīstībai, izmantojot sadarbības programmas ar partneru firmām.

Protams, produkti arī ir svarīgi. Tesla luksusa zīmols papildināja Consumer Reports jaunāko autorūpniecības īpašnieku apmierinātības aptauju, kas tika izdots šajā mēnesī.

Facebook

Plaši pazīstamās, masveidā izmantotās Facebook sociālās mediju platformas sniedzējs bieži bija jaunumu ziņā šogad, lai arī ne vienmēr ar pareiziem iemesliem. Kopā ar Google un Twitter Facebook paziņojumā kongresa laikā oktobrī atzina, ka tā platforma bija neveiksmīga līdzeklis dezinformācijas kampaņai, kas bija daļa no Krievijas centieniem ietekmēt 2016. gada ASV prezidenta vēlēšanas. Facebook līdzdibinātājs un izpilddirektors Mark Zuckerberg virtuālās realitātes ceļojums uz Puertoriko pēc viesuļvētras Maria tika kritizēts kā tone-kurls plug Oculus Rift. Šajā mēnesī Facebook arī atzina, ka pārāk daudz laika, kas pavadīts sociālajā medijos, var būt slikts jums, jo īpaši, ja jūsu Facebook draugu dzīvi izskatās rosīgāki nekā jūs.

Savukārt 2017. gada trešajā ceturksnī 2, 07 miljardi aktīvo lietotāju ir sociālais tīkls, kas ir viens no visātrāk augošajiem uzņēmumiem pasaulē. Daļēji tas ir attīstījies, iepakojot platformas ar mobilo reklāmu un ieguldot tādu iegāžu attīstībā kā Instagram un WhatsApp. Savukārt sociālā mediju gigants ir nostiprinājis sociālās atbildības politiku, kas ietver STEM izglītības, interneta piekļuves un medicīnas iniciatīvas.

Sadarbojoties ar internet.org, Facebook veido bezpeļņas, satelītus un lāzerus, lai ikvienam nodrošinātu internetu. Akvila, tās pirmais funkcionālais gaisa kuģis, darbojas ar tādu pašu enerģijas daudzumu, ko patērē trīs pūšanas žāvētāji, un ir paredzēts lidot līdz pat 90 dienām vienlaicīgi, piedāvājot savienojamību ar platību, kas ir 60 jūdzes.

Facebook Aquila ir ar saules enerģiju darbināms lidmašīna, kas tika izstrādāta, lai izplatītu internetu uz attālām pasaules daļām. Attēlu avots: Facebook.

Zukerbergs un viņa sieva Priskilla Čana ir apņēmušās ziedot 99% savas Facebook akcijas Chan Zuckerberg iniciatīvai, kas koncentrējas uz zinātni un izglītību. Viņi ir iesnieguši 3 miljardus ASV dolāru 10 gadu laikā slimību ārstēšanai, profilaksei vai ārstēšanai, lai izskaustu daudzas slimības viņu bērnu dzīves laikā.

Darbs Facebook ir ieguvējs. Saskaņā ar karjeras lapu un Glassdoor atsauksmēm, Ziemeļamerikā uzņēmums piedāvā četrus mēnešus apmaksātu atvaļinājumu jaunām mātēm un tēviem, kā arī 4000 dolārus par "bērnu naudu"; labsajūtas pabalsts, lai finansētu sporta zāles dalību vai citas veselības un labsajūtas aktivitātes; bezmaksas maltītes un uzkodas visas dienas garumā; Transporta atbalsts bezbīdīgas pārvietošanās gadījumā; veselības aizsardzība un zobu aprūpe uz vietas; spēļu pasāža; un Menlo parka darbiniekiem - velosipēdu remontdarbnīcu.

Microsoft

Neviens svešinieks pie Fortune 500, Microsoft ir spēcīgs milzis sēž mākonis skaitļošanas tirgus augšpusē. Bet tas nenozīmē, ka tas nerūp reālo pasauli. Tehnoloģiju uzņēmuma korporatīvās atbildības praksē ietilpst tehnoloģiju izmantošana, lai aizsargātu cilvēktiesības un aizsargātu planētu.

Microsoft ir pazīstama ar partnerību ar bezpeļņas grupām un piedāvā programmas, kas atbalsta jauniešus, uzņēmējus, izstrādātājus un citus. Tās TEALS (tehnoloģijas, izglītība un lasītprasme skolās) programma, piemēram, pāri tehnoloģiju speciālisti ar skolotājiem, lai kopīgi mācītu datorzinātnes. Programmas TEALS mērķis ir pievienot 100 skolas Amerikas Savienotajās Valstīs, vienlaikus iekļaujot tūkstošiem brīvprātīgo.

Microsoft mācību līdzekļi palīdz bērniem ar disleksiju kļūt par neatkarīgiem lasītājiem. Attēlu avots: Microsoft.

Uzņēmums ir arī aizraujošs izstrādāt produktus un pakalpojumus, kas ir pieejami vairāk nekā 1 miljardam cilvēku visā pasaulē ar invaliditāti. Tā uzskata, ka nav ierobežojumu tam, ko cilvēki var sasniegt, ja tehnoloģija atspoguļo visu to lietotāju daudzveidību, kuri tos izmanto. Microsoft tādus veiksmes stāstus kā disleksijas zēns, kas pirmoreiz varēja izlasīt ar Microsoft mācību līdzekļu palīdzību un koledžas studentu ar athetoīdu cerebrālo paralīzi, kurš izmanto Office Online un viņa saziņas ierīci, lai veicinātu iekļaušanu un iedvesmo citus tas pats.

Microsoft saviem darbiniekiem, kuri vada šovu, piedāvā karjeras ceļvedības rīku, kas raksturo karjeru visā uzņēmumā un nodrošina iespēju redzēt šīs iespējas, lai palīdzētu darbiniekiem vadīt savu darba lomu. Tā arī nodrošina personālu ar darbinieku resursu grupām, tīkliem un sociālajām grupām, kas palīdz cilvēkiem, kam ir kopīgas intereses vai pieredze, savstarpēji sazināties. Ir dažas grupas par mājdzīvniekiem, ēdienu gatavošanu, kultūras izcelsmi un vidi, lai apzīmētu dažus.

IBM

23 reizes pārcēlies uz Fortune 500 sarakstu, IBM ir visu par pielietojamām tehnoloģijām, nepārtrauktu pārveidošanu un ilgtspējīgām izmaiņām. Tehnoloģijas speciālists lepojas ar visaptverošo korporatīvās atbildības standartu ievērošanu visos sava biznesa aspektos, izstrādājot programmas, kas dod iespēju uzlabot un uzlabot sabiedrību .

Rīcības jauninājumu piemērs, IBM zinātnes sociālās labklājības iniciatīvas partneri IBM zinātniskie pētnieki un inženieri ar akadēmiskajiem partneriem un NVO eksperti, lai risinātu sabiedrības problēmas. Mākslīgā intelekta valstībā IBM iniciatīva par kognitīvo skaitļošanu un sabiedrības labumu ir virzītu AI iespējas, lai atrisinātu globālās problēmas.

IBM saka, ka tā kognitīvā tehnoloģija ir tāda, ka visās lietās ir vislabākie strādājošie tiesā, lai labāk aizsargātu riska grupas. Attēlu avots: IBM.

Katru gadu IBM arī ņem laiku, lai atpazītu tā darbinieka brīvprātīgos, kuri vislabāk raksturo IBM vērtības, kas saistītas ar uzticību, jauninājumiem un uzticību viņu kopienas atbalstam. Un kā STEM izglītības aizstāvis IBM sadarbojas ar P-TECH, publiskā un privātā sektora modeli, kas vidējo izglītību savieno tieši ar koledžu un karjeru.

Alfabēts

Nav pārsteigums, ka populārā Google mātes uzņēmums Alfabēts ir ierindojies sesto vietā pasaulē visvairāk apbrīnojamo kompāniju sarakstā . Patiešām, Alfabēts kopš tā izveides ir izceļas augsts 2015. gada augustā. Lielākā daļa kredītu tiek piešķirta tā galvenajai vienībai Google, kas ietver naudas drukāšanas meklēšanas un reklāmas uzņēmumus, Android mobilo operētājsistēmu, YouTube video tīklu un neseno paplašināšanos automašīnu pakalpojumi un VR.

Šogad Google uzņēmās dažus hīti medijos par neplānoto lomu Krievijas vēlēšanu iejaukšanās procesā, un baumas dzirnavās, kas notika decembra beigās, kad Erics Šmitss nomainīja alfabēta izpilddirektoru un izpilddirektoru, bet uzņēmums, kura nosaukums ir kļuvis par darbības vārdu, t iet visur. Ņemot vērā Google datu centru prasības, tās sociālās atbildības iniciatīvās uzmanība tiek pievērsta enerģijas taupīšanai un ilgtspējībai.

Google datu centri patērē par 50% mazāk enerģijas nekā tipiski datu centri. Attēlu avots: Google.

Google datu centri patērē par 50% mazāk enerģijas nekā tipiski datu centri, savukārt Campus pilsētiņas pilsētā Mountain View, Kalifornijā, 1.9 MW saules paneļi rada vairāk nekā 3 miljonus kWh tīras enerģijas. Google ir panākusi vienošanos ieguldīt vairāk nekā 1, 5 miljardus dolāru atjaunojamās enerģijas projektos, piemēram, liela izmēra saules paneļu ar vēju un jumtiem. Līdz šim 854 000 kvadrātmetru Google biroja mēbeles ir sasniegušas vadību energoefektivitātes un vides dizaina (LEED) sertifikātā.

Interneta gigants arī ir samazinājis dzeramā ūdens litrus, ko katram darbiniekam izmanto 30% apmērā Bay Area birojā. Un kopš 2007. gada tas ir noticis ar oglekli.

Amazon

Pēdējos gados Fortune 500 sarakstā iekļautajam augsta ranga regulārajam interneta pakalpojumu un mazumtirdzniecības karalim Amazon ir daudz labu saviem darbiniekiem, vietējām kopienām un enerģijas saglabāšanai . 2016. gadā Amazon uzsāka savu pirmo valsts mēroga iniciatīvu ar bada palīdzības organizāciju Feeding America, ziedojot lieko barību, kas paredzēta izplatīšanai tiem, kuriem tā ir vajadzīga, ASV uzņēmuma izpildes centros. Amazon ar lepnumu nodarbina arī vairāk nekā 10 000 veterānu un militāro laulāto un plāno līdz 2021. gadam nolīgt un apmācīt 25 000 vairāk vetu un laulāto.

Amazon uzņem meitenes, kuras koda notikumus, lai iegūtu vairāk meiteņu, kas interesējas par kodēšanu. Attēlu avots: Meitenes, kuras kods.

Amazon ierīču ziedošanas programma atvieglo elektronisko ierīču un dāvanu karšu ziedošanu skolām, kas atrodas netālu no Amazon izpildes centriem visā ASV. Tāpat tajā tiek rīkotas programmas Girls Who Code, lai palīdzētu vairāk meiteņu interesēties par kodēšanu.

Amazon Karjeras izvēles programma iemaksā 95% no nodarbināto mācību kursiem, kas tos apmāca pēc pieprasījuma jomās, piemēram, lidmašīnu mehānikā un māszinībās. Tajā pat ir programma Pay-to-Quit, kas piešķir $ 5000 noliktavu darbiniekiem, kuri atstāj darbu, lai veiktu vairāk pildītu darbu vai karjeru. Un, ja darbiniekiem ir nepieciešams strādāt no mājām, uzņēmums to ļauj darīt, izmantojot Amazon Virtual Contact Centre .

Apple

Apple ieņem pirmo vietu starp pasaules visvairāk apbrīnojamo uzņēmumu. Pēc vairāk nekā desmitgades ilgas stabilas izaugsmes, ko uzsāka iPod mūzikas atskaņotājs un kas uzturēja iPhone, Apple izrādījās hit sienas, ar samazināšanos pārdošanas produktiem, piemēram, iPad un Apple Watch. Bet tas joprojām ir visrentablākais publiski tirgotais uzņēmums pasaulē, un tā lielā mērā investē programmatūrā un paplašinās jaunās jomās, tostarp automašīnās.

Apple sociālās atbildības centieni ir prioritāte, kas iekļaujas uzņēmuma biroja birojos. Lisa G Jackson, tehnoloģiju gigants Vides, politikas un sociālo iniciatīvu viceprezidents, ziņo tieši ģenerāldirektors Tim Cook. Kā Paulsona institūta ģenerāldirektorāta ilgtspējīgas urbanizācijas padomes loceklis Cook sadarbojas ar citiem Ķīnas un Rietumu kompāniju vadītājiem, lai veicinātu ilgtspējību Ķīnā.

Apple ražo pietiekami atjaunojamu enerģiju, lai segtu 96% elektroenerģijas, ko izmanto tās objektos visā pasaulē. Attēlu avots: Apple.

Apple atbalsta vietējās kopienas, mudinot savus darbiniekus iesaistīties un mainīt situāciju. Kopš tās darbības uzsākšanas 2011. gadā, Apple globālā brīvprātīgo programma ir atbildīga par vairāk nekā 78 miljoniem dolāru ziedojumiem labdarības organizācijām un nevalstiskajām organizācijām visā pasaulē.

Uzņēmums lepojas ar savu darbinieku pilnvarošanu, piedāvājot izglītības un attīstības programmas, turklāt tūkstošiem darbinieku, kuri kursus saņem bez maksas. Apple arī nopietni nodarbojas ar dzimumu līdztiesību darba vietās, un tā ir uzsākusi 18 mēnešu programmu, kuras mērķis ir uzlabot darbinieku veselību un drošību nozarē visā pasaulē.

No vides aizsardzības viedokļa uzņēmums ražo pietiekami atjaunojamu enerģiju, lai segtu 96% elektroenerģijas, ko izmanto tās objektos visā pasaulē. Tā arī uzsāka Clean Water programmu 2013. gadā un paplašināja to 2015. gadā. Šodien datu centru dzesēšanas sistēmas var atkārtoti izmantot ūdeni līdz pat 35 reizēm. Pārstrāde ir vēl viens Apple uzmanības centrā. Uzņēmums piedāvā pārstrādes programmas 99% valstīs, kurās tā darbojas, un kopš 2008. gada tā ir pārvietojusi no atkritumu poligoniem vairāk nekā 508 miljonus mārciņu.